The Mindshift
The Mindshift
Dans le Learning Lab ‘The Mindshift’, nous examinons l’état d’esprit comme une condition pour traiter de manière constructive le feedback. Nous fournissons un aperçu de la différence entre l’état d’esprit fixe et l’état d’esprit orienté croissance et offrons des outils pratiques pour réaliser un changement en vous-même. Une vraie révélation !
Le feedback est la voie la plus rapide vers la croissance et l’amélioration des performances. La transformation du feedback en habitude dépend de votre état d’esprit.
“Par état d’esprit, nous entendons la façon dont vous regardez le monde et vous-même.”
C’est un ensemble d’idées et d’opinions que vous avez sur vous-même et sur votre propre potentiel de développement. Cela a bien sûr une grande influence sur la façon dont vous traitez le feedback C’est pourquoi il est important de réfléchir à son propre état d’esprit. Dans cette pépite d’apprentissage, nous allons voir dans quelles circonstances nous vivons le feedback comme une critique et comment nous pouvons changer notre état d’esprit.
Votre parcours d'apprentissage
Ce Learning Lab est divisé en 4 chapitres différents qui apportent chacun des informations supplémentaires sur le sujet. Dans les deux premiers chapitres (let’s explain & let’s dive deeper), le sujet est expliqué en détail afin que vous soyez pleinement alignés. Dans le troisième chapitre (let’s process), nous vous proposons des informations pour développer le sujet encore plus avant et enfin, dans le chapitre 4 (let’s reflect), nous vous donnons quelques exercices afin de pouvoir vous lancer par vous-même.
Le contenu de ce Learning Lab
Vous trouverez ci-dessous les quatre différents chapitres de ce Learning Lab. Bonne lecture et bonne étude !
