Let’s SCARF
Let’s SCARF
In Learning Lab ‘Let’s SCARF’ bekijken we het SCARF-model als middel om gevoeligheden en voorkeuren van onze teamgenoten en onszelf beter te plaatsen.
Onze rugzak zal voor een groot stuk bepalen waar onze gevoelige plekken liggen in de samenwerking met anderen. De ene persoon is er gevoelig voor wanneer iemand niet transparant communiceert, terwijl de tenen van een ander beginnen krullen wanneer haar mening niet wordt gevraagd.
“Het SCARF-model kan helpen om zicht te krijgen op de rugzak van je teamgenoten en te begrijpen waarom ze soms gevoelig reageren.”
Wanneer je hier dan ook nog eens rekening mee houdt, zal de samenwerking alleen maar vlotter verlopen.
Jouw leerpad
Deze Learning Lab is ingedeeld in 4 verschillende hoofdstukken die telkens extra informatie toevoegen aan het topic. In de eerste twee hoofdstukken (let’s explain & let’s dive deeper) wordt het thema uit de doeken gedaan zodat je helemaal mee bent. In het derde hoofdstuk (let’s process) bieden we informatie aan om het topic nog beter te verwerken en tot slot geven we je in hoofdstuk 4 (let’s reflect) enkele oefeningen om zelf aan te slag gaan
Inhoud van deze Learning Lab
Hieronder zie je de vier verschillende hoofdstukken van deze Learning Lab. Veel lees- en studieplezier!
