Psychologische veiligheid
Psychologische veiligheid
In Learning Lab ‘Psychologische veiligheid’ bekijken we wat het precies betekent en hoe je het kan installeren binnen jouw team.
Het kan een beetje ‘fluffy’ klinken… Psychologische veiligheid, maar dat is het zeker niet.
“Psychologische veiligheid moet ruimte bieden voor productieve meningsverschillen.”
Psychologische veiligheid is een basisvoorwaarde om open te staan voor feedback en elkaars mening proberen te begrijpen. Logisch, toch? Eén probleem. Vaak hebben we de neiging om ervan uit te gaan dat wat er in ons hoofd zit, ook in het hoofd van de ander zit. We bouwen onze eigen referentiekaders op basis van onze ervaringen, onze waarden, onze overtuigingen en onze persoon. Zo ziet ook de gedachte aan een doel er voor de ene persoon anders uit dan voor de andere. De enige manier om hier eensgezind over te zijn, is om je eigen spelregels te leren kennen en deze te communiceren met jouw collega’s.
Jouw leerpad
Dit Learning Lab is ingedeeld in 4 verschillende hoofdstukken die telkens extra informatie toevoegen aan het topic. In de eerste twee hoofdstukken (let’s explain & let’s dive deeper) wordt het thema uit de doeken gedaan zodat je helemaal mee bent. In het derde hoofdstuk (let’s process) bieden we informatie aan om het topic nog beter te verwerken en tot slot geven we je in hoofdstuk 4 (let’s reflect) enkele oefeningen om zelf aan te slag gaan.
Inhoud van deze Learning Lab
Hieronder zie je de vier verschillende hoofdstukken van deze Learning Lab. Veel lees- en studieplezier!
