Pourquoi apprendre par le truchement
de Learning Labs ?

Learning that sticks!

"Learning that sticks"

“Learning that sticks », est notre devise. Cela semble logique, mais le mettre en pratique est une autre affaire. Ces dernières années, nous avons beaucoup expérimenté différentes formes d' »apprentissage ». C’est ainsi que sont nés nos learning labs: un ensemble de contenus électroniques autour d’une compétence (non technique) spécifique qui peut être utilisée de différentes manières pour générer un impact.

Solution autonome ou parcours d'apprentissage mixte

Nos learning labs sont conçus pour être utilisés comme des solutions d’apprentissage autonomes. Nous vous fournissons le contenu et vous l’utilisez comme et quand vous le souhaitez. Que vous souhaitiez utiliser le contenu dans une newsletter ou que vous préfériez le mettre sur votre propre plateforme, c’est possible !

En outre, vous pouvez également utiliser nos Learning Labs dans le cadre d’un parcours d’apprentissage mixte. Avant une formation ou un coaching, ils peuvent déjà apporter aux participants les éclairages théoriques nécessaires, de sorte que pendant la formation, nous pouvons nous concentrer sur la pratique. Et après la formation, ils peuvent servir d’approfondissement ou de remise à niveau. Nous serons heureux de reconstituer le puzzle avec vous !

Apprentissage autonome: “just enough, just in time”

Nous pensons que l’apprenant doit être placé au centre et avoir accès au contenu au moment où il en a besoin. Cette approche centrée sur l’apprenant signifie que nous lui donnons les moyens de s’engager de manière autonome dans le contenu et les compétences qui répondent à des questions spécifiques ou résolvent des problèmes précis à ce moment-là.

Chaque learning lab se compose donc de quatre outils d’apprentissage qui sont structurés selon les principes pédagogiques de l’apprentissage autonome. Nous pouvons les diviser en quatre catégories qui reviennent dans chaque learning lab.

LET'S EXPLAIN

Dans de courtes vidéos explicatives (2 min.), les sujets sont présentés de manière ludique. L'objectif de ces vidéos est d'encadrer la question "Qu'est-ce que j'ai à y gagner", de motiver l'apprenant et de bien circonscrire le but du learning lab.

LET'S DIVE DEEPER

Le participant peut travailler avec davantage d'informations au cours d'une plongée en profondeur. Parfois, nous voulons plus d'informations ou nous voulons creuser davantage. C'est possible ici ! Cette plongée en profondeur peut prendre différentes formes, allant d'un magazine numérique à des résumés visuellement attrayants autour du sujet.

LET'S PROCESS

Bien entendu, l'intention n'est pas de surcharger le cerveau de l'apprenant d'informations. Si nous voulons que les informations persistent, nous devons prévoir suffisamment d'espace pour les traiter. La phase de traitement consiste en divers quiz, le travail sur des cas et/ou des modèles pour commencer.

LET'S REFLECT

Enfin, au cours de l'auto-réflexion, nous proposons à l'apprenant un engagement. Nous prenons ici le temps de réfléchir à la manière dont il/elle peut mettre en pratique ce qu'il/elle a appris. Ces missions sont conçues de manière à pouvoir être utilisées individuellement ou à être exploitées lors d'entretiens individuels, d'intervision, de formations et/ou de séances de coaching.

Content Curation

Les learning labs sont également parfaits pour la curation de contenu : la collecte et le regroupement d’informations autour d’un sujet spécifique. Les différents contenus sont ensuite placés sur une plateforme (privée ou non) afin que les participants puissent y accéder à tout moment.

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Découvrez tous nos Learning Labs

La conception de solutions d’apprentissage ne consiste pas à rassembler les dernières tendances en matière d’apprentissage. Il s’agit de comprendre comment les gens apprennent et quelles étapes, méthodes et outils sont les plus efficaces. Après tout, nous apprenons tous sous différentes formes et de différentes manières. C’est pourquoi nous avons développé nos Learning Labs où vous pouvez prendre le contrôle du processus d’apprentissage.

Pourquoi apprendre par le truchement de Learning Labs ?